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ここで解説する自己分析の仕方は、「過去」、「現在」、「未来」の自分像からアプローチを行う方法です。
自己分析をする際の注意点としては、抽象的な表現を用いない事です。抽象的な言葉では、人事担当者を納得させることはできません。出来るだけ具体的な表現をするように心がけましょう!
解説を読んでもピンとこない方は、自己分析の具体例で例を挙げて説明しているので、そちらをご覧ください。 |
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過去
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過去の経験から、何を学び、どのような考えに至ったかを振り返り自分を見つめなおします。
※いくつかの過去の体験を絞り込んで、深く掘り下げて振り返ることが大事です。
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現在
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今の自分を分析して、自分のセールスポイントを見つけます。
※現在の自分を客観的に見つめて、自分のセールスポイントと考えられる項目をすべて書き出します。(書き出すことが大切です)その中から、これは他の人には負けないという項目に絞り込みます。
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未来
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今の自分には不足していても、将来こういう人間になりたいという人間像を描くことで目標がはっきりさせます。
※仕事視点での将来像と人生視点の将来像をそれぞれ出来るだけ詳しく書き出します。(これも書き出すことが大切です)
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上記のしっかりと作業を行うことで、履歴書作成時や面接時の受け答えに困ることはありません。重要なことは、就職ノートなどにしっかりと書き出し、過去の自分、現在の自分、将来の自分を確立させることです。
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