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SPIとは、Synthetic Personality Inventoryの略語で、企業が受験者の能力を測るため行う試験です。
適性（性格）テストと能力テスト国語・数学）を合わせたものです。
●適正（性格）テスト
仕事上の適性と性格の傾向などが一致しているかどうか意志・気質・情緒・適応性など、人の性格面を測定する検査です。
●能力テスト
個人が潜在的に有する能力の水準を測定する検査で、知覚能力、言語的能力、数的能力、思考・推理能力、記憶力、注意力等の問題で構成されています。
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