男女雇用機会均等法

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男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等法
男女雇用機会均等法とは、雇用における女性差別を解消するために1985年に制定された法律をいいます。

事業主は、募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇において、男女差をつけてはならず、また、紛争解決のために都道府県婦人少年室に機会均等調停委員会を設置すること、などが定めらている。

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ここでは、就職活動の際に必ず必要になる知識である一般常識の中で、政治関連の用語について解説しています。

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