内々定とは
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内々定とは、新卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章に、
正式な内定は10月1日以降と定められているため、内々定という形式をとっている
ものです。意味合いとしては「内定」とほぼ変わりません。
ただ内定と違い正式な労働契約書を交わしていないため、内々定意思確認で「入社を希望する」と書いても拘束力はありません。なので、第一志望でないからといって内々定意思確認で迷う必要はありません。すべての就職活動を終えてから、内々定を頂いた企業の中から選択しましょう!
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